77779193永利官网中层领导干部、全体教职员工：

按照年度工作安排，根据《中共永利委员会关于中层领导班子和领导干部年度考核办法》（西交党[2018]73号）相关要求，学院党委将于近期开展中层领导干部年度考核工作，为了此项工作能够顺利完成，现将本年度考核有关事项具体通知如下:

一、考核目的和原则 

年度考核工作服务于学校事业发展，旨在进一步营造主动尽责、敢于负责的干事创业环境，为担当者担当，为负责者负责，对敢作为、真作为、善作为的干部予以鼓励和保护，对不作为、怕作为、乱作为的干部予以监督和鞭策。

三、考评等级分类

优秀、称职、基本称职、不称职

三、考核内容 

主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

德，主要考核政治、思想和职业道德的表现，执行学校决定、决议的情况。

能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥、业务技术的提高和知识更新的情况。

勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神、负责态度和遵守劳动纪律的情况。

绩，主要考核履行职责的情况，完成工作目标任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

廉，主要考核廉洁自律、严格管理的情况。

四、考核程序 

（1）撰写工作总结 

中层领导班子根据考核内容，认真全面地撰写年度述职报告，并填写《中层领导班子年度考核登记表》附件1：/uploadFiles/201812/17/_B_201812171715217339.doc

中层领导干部根据考核内容，认真全面地撰写年度述职报告，并填写《中层领导干部年度考核登记表》附件2：/uploadFiles/201812/17/_B_201812171716360145.doc

（2）年度述职和民主测评 

中层领导班子由学院党政主要负责人述职述责述廉；中层领导干部由本人述职述廉。 

中层领导班子和中层领导干部在年度述职基础上，接受参会教职工对其进行民主评议。 

五、相关要求

77779193永利官网领导干部年度考核述职时间定为 2019年1月3日（星期四）14:00；地点：图书馆二号报告厅。

                                                                                                                   我院党委

                                                                                                                 2018年12月17日